SOFTSWISS se lleva el galardón de Empleador del Año en los SBC Awards 2024
El pasado SBC Summit celebrado en Lisboa concluyó de manera destacada para SOFTSWISS, una reconocida empresa proveedora de soluciones de iGaming. Durante este evento, la empresa fue galardonada como Empleador del Año en los prestigiosos SBC Awards 2024. Este reconocimiento llegó al final de una semana cargada de actividades y fue, sin duda, un broche de oro para el evento, destacando la importancia de la labor que realiza SOFTSWISS en el ámbito empresarial y en el trato a sus empleados.
Una de las características más notables de este premio es que SOFTSWISS compartió un lugar destacado con el Grupo Betsson, al ser una de las empresas más nominadas en esta edición de los SBC Awards. Concretamente, la empresa fue preseleccionada para un total de ocho categorías, lo que demuestra el impacto y relevancia de su trabajo dentro de la industria del iGaming. El reconocimiento como Empleador del Año premia, en especial, a aquellas empresas que se destacan por ofrecer un entorno laboral de excelencia y que se preocupan profundamente por el bienestar y desarrollo de su personal.
Durante el evento, SOFTSWISS no pasó desapercibida. La empresa celebró su 15º aniversario con un stand impresionante, el más grande en la historia de la compañía. Este espacio, de unos 288 metros cuadrados, sirvió como punto de encuentro para sus socios, clientes y demás colegas del sector, lo que subraya su capacidad de organización y compromiso con el sector. Además, estuvieron presentes más de 80 delegados de SOFTSWISS, lo que refleja la importancia del evento para la empresa y su apuesta por estar presente en las principales ferias y encuentros de la industria.
Este premio llega en un momento crucial para la compañía, ya que SOFTSWISS ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años. Solo en el último año, la empresa amplió su plantilla en un 22%, llegando a contar con más de 2.000 empleados repartidos en 26 países. Este crecimiento ha ido acompañado de un entorno laboral flexible, ya que sus empleados pueden trabajar desde cómodas oficinas o de manera remota, lo que se alinea con las tendencias actuales del trabajo híbrido y a distancia.
Uno de los aspectos más destacados de SOFTSWISS es su enfoque en crear un ambiente laboral inclusivo y diverso, con una proporción equilibrada de hombres y mujeres en su equipo. Además, se preocupan activamente por el bienestar de sus empleados, proporcionando una serie de beneficios que incluyen seguro médico integral, opciones de trabajo flexibles y un fuerte apoyo a la salud mental mediante programas especializados.
Además de esto, la empresa se ha dedicado a ofrecer programas de desarrollo para sus empleados, con más de 800 personas participando en iniciativas formativas y más de 700 aprovechando la oportunidad de aprender nuevos idiomas mediante cursos gratuitos. Esta combinación de formación y beneficios refuerza su compromiso con el desarrollo profesional y personal de sus empleados.
Otro aspecto que refuerza su estatus como un empleador de referencia son las iniciativas de bienestar y responsabilidad social que promueven dentro y fuera de la empresa. SOFTSWISS ha organizado eventos comunitarios que incluyen desde la plantación de árboles hasta el voluntariado, apoyando también causas como la ayuda a las víctimas de inundaciones en Brasil y Polonia. Además, promueven actividades deportivas y campañas medioambientales, fomentando una cultura de responsabilidad social.
El compromiso con el bienestar de sus empleados también se refleja en iniciativas como su Club del Libro y la Comunidad Deportiva, que promueven un ambiente de camaradería y desarrollo personal. Asimismo, los empleados tienen acceso a eventos especiales, recompensas deportivas y una tienda interna de incentivos llamada WIN STYLE.
Natalia Perkowska, directora adjunta de recursos humanos de SOFTSWISS, expresó su satisfacción al recibir este importante premio, destacando que la empresa sigue guiada por valores fundamentales como «WE CARE» y «WE SEE PEOPLE». Para SOFTSWISS, el bienestar y la satisfacción de los empleados son prioritarios, y este reconocimiento es un testimonio del éxito de sus esfuerzos.
Para encontrar más artículos interessantes siga este link